Annika har arbetat med HR i 20 år! Häftigt tycker vi och frågade vidare om yrket. Framgångsrika strategier för HR-proffs: Bygga relationer, förstå affären och hålla sig uppdaterad. Att blomstra inom HR kräver en kombination av skicklighet, förståelse och ständig...

Gigstep har haft förmånen att arbeta med en grym supporttekniker. Vägen dit var inte självklar men blev väldigt bra!Vi har förstått det som att du idag är en omtyckt supporttekniker. Men att du gjort ett karriärsbyte för att komma dit. Berätta! Från grafisk designer...

Om Josefine: Jag har jobbat som löneadministratör sedan 2008. Sedan 4 år tillbaka driver jag eget inom just adminstration (adminbyran.nu). I mitt företag tar jag mig an olika sorters uppdrag: korta, akuta eller längre samarbeten. Att ta ett gig inom lön passar mig som...

Andreas Holmström har några av oss på Gigstep haft förmånen att arbeta med tidigare. Idag arbetat han som ekonom och självklart vill vi få lite större inblick i vad hans arbete innebär!Vad innebär det att arbeta som ekonom? Först och främst är det viktigt att...

Frida Johannisson har en kandidatexamen i personal-och arbetslivsfrågor från Lund Universitet. Sen 5 år tillbaka har Frida arbetat i Malmö Stad, både som HR- konsult och rekryteringskonsult. Sen ett par månader tillbaka arbetar hon som HR-generalist på Kjell och...

Agron är en duktig supporttekniker som vi har haft förmånen att lära känna! För att få lite större inblick i vad hans jobb innebär har vi ställt några frågor till honom.Vad gör en supporttekiker? Att jobba som supporttekniker innebär att vi arbetar och erbjuder hjälp...

Jag har haft både fasta jobb och jobbat som frilansare. Det finns fördelar och nackdelar med båda sätten att jobba. Personligen har jag valt att frilansa eftersom jag älskar att lära känna en ny organisation och att vara den som kläcker nya idéer. Jag går igång på att vara den som utmanar andra att tänka om men även att ge andra ny energi. Som frilansare är det också enormt spännande att jag hela tiden lär mig.